Artificial Rome gewinnt Pitch und inszeniert Diesel Experience

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Fossil beauftragt Artificial Rome, eine neue Diesel-Uhrenkollektion mit Hilfe von AI und Web3 zum Leben zu erwecken.

Diesel wagt mit seiner neuen Kollektion den Schritt ins Metaversum. Idee, Konzeption und Umsetzung für die VERT-Experience kommen von Artificial Rome, einem Unternehmen der LIGANOVA Group. Das Berliner Studio für immersive & narrative Experiences konnte sich in einem Pitch beim Accessoire-Riesen Fossil gegen mehrere Konkurrenten durchsetzen. Fossil besitzt die Lizenzrechte für Diesel-Uhren. Das Projekt wurde vergangene Woche während der Modeschau von Diesel auf der Mailänder Modewoche erstmals präsentiert.

Patrik de Jong, Founder and Artistic Director von Artificial Rome: „Wir freuen uns sehr, das erste immersive Erlebnis für Diesel auf der Basis unserer eigenen Plattform Soil zu schaffen. Diese narrative Brand Experience hebt das immersive Storytelling für Mode auf ein ganz neues Level.“

Die Teaser-Videos stehen auf Vimeo zur Verfügung: Teaser_01 und Teaser_02.

 

Über Artificial Rome
Artificial Rome ist ein weltweit renommiertes Kreativstudio für immersive und narrative Erlebnisse im virtuellen Raum und gehört seit 2023 zur LIGANOVA GROUP. Ihr generativer Designansatz und die künstlerische Marken-und Produktinszenierung erstreckt sich auf allen digitalen Plattformen, von Web- und mobilen Anwendungen über Augmented & Virtual Reality bis hin zu großflächigen Rauminstallationen und besonders Experiences im Metaversum auf Basis der eigen entwickelten Metaverse-Plattform Soil. Artificial Rome inszeniert internationale Marken sowie kulturelle Institutionen und Museen, zeitgemäß und pop-kulturell unverwechselbar und wurde weltweit mehrfach für seine Projekte immer wieder ausgezeichnet. artificialrome.com

Über die LIGANOVA-Gruppe
Die Unternehmensgruppe LIGANOVA GROUP erschafft und entwickelt Marketingunternehmen, mit dem Fokus auf nachhaltige und emotionale Markenerlebnisse – physisch, digital und virtuell. Zu ihren Kunden zählen globale Premiummarken in den Bereichen Lifestyle, Automotive, Luxus, Mode, Sportartikel & Sportsponsoring, sowie Retail. Das Leistungsspektrum der ausgewählten Gruppenunternehmen geht von Beratung und Strategie über Konzeption, Design und Produktion bis zur weltweiten Implementierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung. liganova.group

 

 

Pitch-Erfolg: Sassenbach übernimmt Employer-Branding-Kampagne des ADAC

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Sassenbach ist schon länger die Leadagentur des ADAC. Nun kommen die Münchner auch bei dessen Employer-Branding-Kampagne zum Zuge – mit einer überzeugenden kreativen Idee und viel ADAC Know-how.

 In Zeiten des Fachkräftemangels ist eine Positionierung über eine starke und attraktive Arbeitgebermarke unerlässlich – auch für die größte Mitgliederorganisation in Europa: den ADAC. Ziel ist es dabei, das Selbstverständnis und den Purpose des ADAC als „Helfer“ herauszuarbeiten. Denn genau hier unterscheidet sich der ADAC von vielen anderen Arbeitgebermarken: Der ADAC ist mehr als nur Arbeitgeber. Mit der täglichen Arbeit erreicht man hier viel mehr als „nur“ das eigene, monatliche Gehalt: Für eine Organisation zu arbeiten, die Menschen in Not weiterhilft, sie unterstützt und ihnen zur Seite steht – all das gibt auch dem eigenen, täglichen Tun einen tieferen Sinn, der vielen Menschen wichtig ist.

Übergeordnetes Ziel der Kampagne ist es, die Bekanntheit des ADAC als attraktiver Arbeitgeber zu erhöhen und den Traffic auf dem ADAC-eigenen Karriereportal zu steigern. Deshalb war der ADAC auf der Suche nach Agenturunterstützung und lud zum Pitch. Hier überzeugte die Kreativagentur Sassenbach Advertising und zeigt jetzt die Ergebnisse ihrer Arbeit als breit angelegte, nationale Kampagne ab Anfang September auf zahlreichen Kanälen: analog und digital, von Großflächen bis Social Media, auf ADAC Owned bis hin zu Paid Kanälen, am POS sowie in 176 ADAC Geschäftsstellen.

„Arbeiten, wo es wirklich zählt“ – mit diesem Claim zielt die Kampagne vor allem auf Auszubildende und Dual Studierende, IT-Mitarbeitende, Tourismuskaufleute sowie Straßenwachtfahrerinnen und Straßenwachtfahrer. Dazu haben die Kreativen von Sassenbach  Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des ADAC in die Kampagne integriert, um aus dem Inneren heraus die Begeisterung für den ADAC als Arbeitgeber zu verkörpern. Die Testimonials zeigen, was ihnen während der Arbeit, aber auch privat wichtig ist – und worauf sie durchaus verzichten könnten. Statt Stress, Druck und Überstunden zählen Sinnhaftigkeit, Nachhaltigkeit und Authentizität – genau diese Dinge finden sie beim ADAC.

In der Umsetzung hat Sassenbach die Kampagnenwerbemittel individuell auf die vier Kernzielgruppen ausgerichtet; die jeweiligen Assets gibt es daher in spezifischen Versionen, mit passenden Protagonisten und Botschaften.

Philipp Weber und Markus Dehm, beide verantwortlich für das Employer Branding beim ADAC, sagen zur Kampagne: „Wir können vielen Menschen genau das bieten, was sie suchen: ein Arbeitsverhältnis, in dem sie als Mensch zählen. Und tägliche Aufgaben, die wirklich wertvoll und relevant sind. Das Sassenbach-Team hat das perfekt verstanden und in eine Kampagne übersetzt, die uns durch ihre inhaltliche und emotionale Stärke überzeugt hat. Wir sind uns sicher: Dieser Auftritt wird uns von Mitbewerbern differenzieren und uns als attraktiven, sinnstiftenden Arbeitgeber am Markt positionieren.

Frank Weitzenbauer, Creative Director Art bei Sassenbach: „Der Gewinn dieses Pitches war für uns in diesem Jahr ein echtes Highlight.  Nicht nur, weil wir uns selbst inzwischen schon als Teil des ADAC Teams sehen. Sondern auch, weil wir beim Thema Employer Branding längst über umfangreiche Erfahrung verfügen. Und sie jetzt noch weiter ausbauen können.“

 

Bildmaterial steht unter diesem Link zum Download bereit. Credits: Sassenbach Advertising, ADAC

 

 Sassenbach Advertising ist eine Full-Service-Agentur, die herausragende Kreativität mit performanceorientierter Vermarktung verbindet. Vom Standort München aus ist die Agentur für namhafte B2C- und B2B-Kunden tätig. Die Leistungen umfassen neben der Markenentwicklung und -führung auch sämtliche Bereiche der klassischen und digitalen Kommunikation. Zu den Auftraggebern zählen: ADAC, Bayerische Eisenbahngesellschaft (BEG), Bayerische Regiobahn (BRB), Bayerischer Rundfunk, BNP Paribas, Energie Südbayern, Leonine, Marco Polo Reisen, MVG (Münchner Verkehrsgesellschaft), MVV (Münchner Verkehrsverbund), Renault Trucks, Sixt, Sony Music, Studiosus Reisen, Völkl Ski und andere. Weitere Informationen unter: www.sassenbach.de

Studie: Verbraucher:innen wünschen sich Markenbeziehungen mit Mehrwert

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Der Mobile App Experience-Spezialist Airship hat Daten aus seiner aktuellen weltweiten Studie veröffentlicht. Sie zeigen, dass Verbraucher:innen umworben werden wollen und bereit sind, dafür persönliche Daten mit ihren Lieblingsmarken zu teilen: 65 Prozent der Deutschen gaben an, dass sie ihre Interessen, die für eine Marke relevant sind, im Austausch für personalisierte Interaktionen und besondere Anreize preisgeben würden.

Was also erwarten die Verbraucher:innen von einer Marke? Blumen und Schokolade? Nicht unbedingt. Die von Airship in Auftrag gegebene und in Zusammenarbeit mit Sapio Research durchgeführte Umfrage Mobile Consumer 2023 unter 11.000 Verbraucher:innen weltweit ergab, dass die Befragten Apps in der Regel nutzen, um sich das Leben zu erleichtern. Die Hauptgründe, warum deutsche Kund:innen Apps nutzen, sind mehr Komfort (29 Prozent) und Zeitersparnis (28 Prozent).

Einwilligung und Nutzen sind für jede Beziehung wichtig. Die Studie ergab, dass Verbraucher:innen am ehesten bereit sind, mobile App-Benachrichtigungen zu akzeptieren, wenn sie dafür Sonderangebote und Rabatte erhalten (35 Prozent). Dieser Grund ist im Vergleich zum letzten Jahr um 44 Prozent gestiegen. Damals waren den Deutschen Nachrichten zu Versand und Lieferung oder Zustellung am Ablageort noch am wichtigsten, um eine Zustimmung zu App-Benachrichtigungen zu geben. Diese deutlich veränderte Rangfolge wird durch andere, ähnlich gelagerte Gründe mit einem signifikanten Wachstum untermauert: Sonderangebote, die durch den Standort ausgelöst werden, sind besonders beliebt und verzeichnen eine Steigerung um 62 Prozent. Ebenso die Begründung, einen frühen Zugang zu Events zu erhalten, legte um 51 Prozent zu. Die Erklärung hierfür könnte eine Folge der aktuellen Verteuerung der Lebenshaltungskosten sein, welche die deutschen Verbraucher:innen weitaus preissensibler macht, als sie es noch vor einem Jahr waren.

Angesichts der wirtschaftlichen Lage sind deutsche Verbraucher:innen sehr viel stärker motiviert, in die Markenkommunikation auf dem Smartphone einzuwilligen, um sich ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis zu sichern.

Persönliche Daten und die Einwilligung in Benachrichtigungen sind für Marken äußerst wertvoll, da sie es ihnen ermöglichen, Angebote und App-Erlebnisse gezielt zu personalisieren. Sie müssen jedoch vorsichtig vorgehen, da sie sonst als unheimlich empfunden werden könnten: Vorschläge, die auf allem basieren, was die Marke über ihre Kundschaft weiß, werden als die am wenigsten nützliche Form der Personalisierung angesehen und nur von 16 Prozent der deutschen Verbraucher:innen akzeptiert.

Und wie so oft kommt es auf den ersten (und zweiten) Eindruck an: 56 Prozent der deutschen Befragten entscheiden bereits nach ein bis zwei Nutzungen, ob sie eine App wieder löschen. Die häufigsten Gründe für das Löschen einer App sind, dass sie nie benutzt wurde – das sagen 29 Prozent.  Auch, dass die Erwartungen nicht erfüllt wurden, zählt zu den Gründen (29 Prozent). Um eine Löschung zu vermeiden, sollten Marken deshalb schnell einen respektvollen und lohnenden Austausch mit neuen App-Nutzer:innen aufbauen. Deshalb ist es wichtig, klar zu kommunizieren, wie die App das Leben der Kund:innen verbessern kann, den Mehrwert der App zu demonstrieren und Versprechen einhalten. Gelingt dies nicht, wird eine App wahrscheinlich abgelehnt und aussortiert.

„Die aktuellen Ergebnisse zeigen, dass Marken wertvolle langfristige Kundenbeziehungen aufbauen können, wenn sie ihre Kund:innen mit herausragenden, respektvollen App-Erlebnissen belohnen“, sagt Tom Butta, Chief Strategy and Marketing Officer bei Airship. „Wie bei jeder erfolgreichen Beziehung geht es darum, die Bedürfnisse der Nutzer:innen zu verstehen und in den Momenten, in denen sie der Marke ihre Aufmerksamkeit schenken, einen für beide Seiten vorteilhaften Austausch zu schaffen.“

Die vollständige Studie von Airship „Mobile Verbraucher:innen 2023“ mit detaillierten Daten und den wichtigsten Ergebnissen steht hier zum Download bereit.

Methodik: Die Studie wurde in Zusammenarbeit mit Sapio Research unter mehr als 11.000 Verbraucher:innen ab 18 Jahren in den USA, Kanada, Großbritannien, Frankreich, Deutschland, Südafrika, Singapur, Thailand, Indonesien und Brasilien durchgeführt. Die Ergebnisse haben eine Genauigkeit von ±0,9 Prozent bei einem Konfidenzniveau von 95 Prozent.

Über Airship: Airship engagiert sich mit umfassendem Know-how und Expertise, wenn es darum geht, Marken zu helfen, mobile App-Erlebnisse (MAX) zu gestalten. Als die mobilen Apps aufkamen, entwickelte Airship die ersten kommerziellen App-Nachrichten und erweiterte seinen datengestützten Ansatz dann auf alle Re-Engagement-Kanäle (SMS, E Mail, Mobile Wallet), App-UX-Experimente, die Gestaltung von nativen No-Code-App-Erlebnissen und die App-Store-Optimierung (ASO).

Airship hat Milliarden von mobilen App-Interaktionen für Tausende von globalen Marken ermöglicht und ist stolz darauf, Vorreiter einer Entwicklung zu sein, die Apps zum digitalen Zentrum der Kundenerfahrung, Markentreue und Monetarisierung gemacht hat: mobile App-Experiences (MAX).

Mit der App-Experience-Plattform von Airship und der ASO-Technologie und Expertise von Gummicube verfügen Marken jetzt über ein komplettes Lösungspaket, mit dem sie das gesamte mobile App-Erlebnis – von der Akquisition bis zur Loyalität – optimieren können, um größeren Mehrwert für alle Beteiligten zu schaffen.

Für weitere Informationen besuchen Sie www.airship.com, lesen Sie den Blog oder folgen Sie Airship auf Twitter, LinkedIn und Facebook.

LIGANOVA Horizon gewinnt Pitch und inszeniert Opel auf der IAA

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Die zur LIGANOVA GROUP gehörende Digital-Agentur setzt für Opel ein Gesamtkonzept auf der diesjährigen IAA Mobility um – inklusive Messestand, Content-Produktion und neuer immersiver Web-Experience. Die Herausforderung: Den Messebesuchern in München mehr Erlebnis pro Quadratmeter bieten.

Die IAA OpelMobility ist eines der größten Mobilitätsevents der Welt – und Opel ist in diesem Jahr mittendrin! Vom 5. bis zum 10. September 2023 zeigt der deutsche Automobilhersteller in München, was elektrifizierte und vor allem elektrisierende Mobilität bedeutet. Unterstützung holten sich die Rüsselsheimer dazu von LIGANOVA Horizon. Als Leadagentur verantworten die Experten für Digital Experiences nicht nur den Messeauftritt in Zusammenarbeit mit den Architekten von Studio Sasch – auch eine immersive Webexperience sowie die Content-Produktion für die Pressekonferenz gehören zum Auftrag.

Zunächst präsentiert sich die Traditionsmarke mit drei Opel-Weltpremieren auf dem Summit der Münchner Messe (Halle B2, Stand B20). Interessierten bestaunen diese darüber hinaus auch mitten in der City im Open Space am Odeonsplatz (Stand OP.390): Auf den von LIGANOVA Horizon bespielten unübersehbaren LED-Walls gibt sich Opel emotional, elektrisch und wirft damit einen Ausblick auf die Zukunft der Marke und das spannungsgeladene, weiterentwickelte Kompass-Design der nächsten Fahrzeuggeneration. Entertainment bietet die immersive
AI-Komponente, die das neue Concept-Car Opel Experimental inszeniert.

Ein weiteres Highlight ist die neue immersive und digitale Erlebniswelt von Opel: Dazu hat LIGANOVA Horizon gemeinsam mit dem 3D Automotive Experten Mainworks einen Ausblick auf die neue Opel Digital Experience entwickelt, die ab sofort unter motorshow.opel.com verfügbar ist. Ihr Ziel: Den Kaufprozess im Automarkt zu revolutionieren. Im Gegensatz zu bisherigen Autokonfiguratoren ermöglicht es die Scrollytelling-Plattform, in nur wenigen Minuten ein Auto zu konfigurieren und zu bestellen. Opel setzt für die Zukunft verstärkt auf den
E-Commerce, denn schon heute wird jedes sechste Auto bei Opel online verkauft.

Besucher:innen der IAA haben die Möglichkeit, auf den Messeständen den Echtzeit-3D-Konfigurator der Opel Digital Experience zu erleben, mit der sie die Marke und ihre Vision entdecken; hier können außerdem der Opel Astra Sports Tourer Electric und der Corsa Electric direkt erkundet und konfiguriert werden.

Rebecca Reinermann, Vice President Marketing Opel: “Einen Opel zu kaufen, sollte einfach sein und Spaß machen. Unsere Kunden sollen entscheiden können, wo wie und wann sie welchen Schritt im Kaufprozess gehen. Das ist die Mission unserer neuen Opel Digital Experience. Darauf aufbauend haben wir gemeinsam mit Liganova für die IAA Mobility 2023 in München ein Konzept verwirklicht, das physisches und digitales Erlebnis zusammenbringt.”

Markus Schuhmacher, CEO von LIGANOVA Horizon: „Die neue Opel Digital Experience markiert einen bedeutenden Schritt in der Art und Weise, wie Fahrzeugerlebnis und Fahrzeugverkauf kohärent gestaltet sein werden. Dabei legen wir den Fokus maximal stark auf den Kunden und das zukünftige Nutzungsverhalten in einer immer stärker vernetzten Welt. Wir setzen auf eine Mischung aus state-of-the Art Unreal 3D Technologie und verknüpfen dies mit Storytelling par excellence.“

Bildmaterial steht hier zum Download bereit.
Credits: LIGANOVA Horizon.

 

Über LIGANOVA Horizon
LIGANOVA HORIZON, ein Unternehmen der LIGANOVA-Gruppe, entwickelt digitale Markenerlebnisse für globale Marken. Durch die Kombination von Kreativität und Technologie strebt das Unternehmen danach, eine neue Kultur der Markenbegeisterung zu schaffen und ein dynamisches Publikum, in einer immer stärker vernetzten Welt, zu erreichen. Ihr Angebot reicht von vollständig digitalen Lösungen bis hin zu phygitalen Erlebnissen, um Marken und deren Produkte in eindrucksvoller Form erlebbar zu machen.
liganova-horizon.com

Über LIGANOVA GROUP
Die Unternehmensgruppe LIGANOVA GROUP erschafft und entwickelt Marketingunternehmen, mit dem Fokus auf nachhaltige und emotionale Markenerlebnisse – physisch, digital und virtuell. Zu ihren Kunden zählen globale Premiummarken in den Bereichen Lifestyle, Automotive, Luxus, Mode, Sportartikel & Sportsponsoring sowie Retail. Das Leistungsspektrum der ausgewählten Gruppenunternehmen geht von Beratung und Strategie über Konzeption, Design und Produktion bis zur weltweiten Implementierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
liganova.group

 

Radverkehrsförderung Zeichen & Wunder gewinnt europaweite Ausschreibung des Mobilitätsreferats München

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München soll noch fahrradfreundlicher werden. Dazu geht das zuständige Mobilitätsreferat der Landeshauptstadt München eine langfristige Partnerschaft mit den Markenstrategen von Zeichen & Wunder ein. Die erste Kampagne startet im Herbst.

 Zeichen & Wunder übernimmt den Auftrag für die Konzeption und Umsetzung von Kampagnen zur Förderung des Radverkehrs unter der Marke München unterwegs. Die Branding-Experten arbeiten bereits seit 2018 mit dem Mobilitätsreferat zusammen, haben die Dachmarke entwickelt und sich aktuell mit ihrer Idee zum Thema „Sicherheit und Sichtbarkeit in der dunklen Jahreszeit“ bei der europaweiten Ausschreibung durchgesetzt. Die Zusammenarbeit ist auf vier Jahre in Form eines Rahmenvertrags angelegt.

Ziel der ersten Kampagne ist es, das Bewusstsein für Sichtbarkeit von Radfahrenden und anderen Verkehrsteilnehmenden im Straßenverkehr während der dunklen Jahreszeit zu stärken und somit die Sicherheit aller zu verbessern. Die Motive aus der Feder von Zeichen & Wunder punkten mit einem klaren und fokussierten Design, um das wichtige Thema schnell erfassbar zu machen. Mit zeitgemäßen, sympathischen Illustrationen und einer diversen Zielgruppenansprache werden alle Münchner Bürger*innen angesprochen. Eine klare typografische Gestaltung rundet die Motive ab.

„Wir freuen uns sehr, die erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Mobilitätsreferat über weitere vier Jahre fortzuführen und dabei einen besonderen Fokus auf die nachhaltige Fortbewegung des „Radlns“ zu legen“, sagt Viktoria Hillebrand, verantwortlich für das Projektmanagement bei Zeichen & Wunder.

Die erste Kampagne startet im Herbst und wird einen schlagkräftigen Media-Mix aus Out-of-Home-Werbung (OOH) und Social Media-Kommunikation beinhalten – möglicherweise ergänzt durch gezielte weitere Printmittel. Mit dieser vielseitigen Herangehensweise sorgt das Team von Zeichen & Wunder für möglichst große Aufmerksamkeit bei allen Verkehrsteilnehmenden in München. Für die weitere Laufzeit des Rahmenvertrags sind pro Kalenderjahr zwei Kampagnen geplant.

Bildmaterial steht unter diesem Link zum Download bereit. Credits: Zeichen & Wunder.

 

Über Zeichen & Wunder:

Zeichen & Wunder verbindet Markenstrategie, Markendesign und Kommunikation im Raum. Analog und digital, fundiert und wirksam. Für die enge Verzahnung von strategischem Denken, ausgezeichnetem Design und Storytelling stehen die geschäftsführenden Gesellschafter Irmgard Hesse und Marcus von Hausen. Zeichen & Wunder ist aus Überzeugung inhabergeführt und gehört mit ca. 50 Mitarbeitenden zu den TOP 20 der CI/CD-Agenturen in Deutschland. Im Ranking des IF Design Award zählt Zeichen & Wunder zu den Top Ten der erfolgreichsten Brand Design Studios der letzten fünf Jahre. Kunden sind u. a. Bründl Sports, Deuter, Fraunhofer Gesellschaft, Gemeinde Ismaning, Herrmannsdorfer Landwerkstätten, Judith Williams Cosmetics, Landeshauptstadt München, Naturkundemuseum BIOTOPIA, Parador, Sanacorp, SAP, Sporthaus Schuster, Valensina und Wolfra. Weitere Informationen unter: www.zeichenundwunder.de

oddity stärkt Führungsspitze seiner dm Unit mit kreativen Nachwuchstalenten

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Michaela Kipp, Ann-Kathrin Bauer und Sandra Meyer übernehmen als Kreativdirektoren Schlüsselpositionen im customized Team für den langjährigen Kunden dm-drogerie markt.

 oddity geht einen weiteren Schritt zur Stärkung seiner Führungsebene: Innerhalb der eigens für dm konzipierten Unit werden drei langjährige Mitarbeiterinnen zu Creative Directors befördert. Die Berufung der Nachwuchskräfte unterstreicht das anhaltende Engagement der Digitalagentur, gezielt Talente aus den eigenen Reihen zu fördern und das Team damit noch enger an die individuellen Anforderungen des langjährigen Kunden dm-drogerie markt anzupassen.

Michaela Kipp ist seit vier Jahren bei oddity beschäftigt und ist ab sofort Creative Director Design. Als Teamleiterin des Creative Campaigning Teams verantwortet die 29-jährige die Konzeption von digitalen und crossmedialen Kampagnen, Strategien zur Einführung neuer dm-Marken und die Weiterentwicklung des Corporate Design.

Ann-Kathrin Bauer, 31, bereits seit sechs Jahren ein wichtiger Bestandteil der Unit, übernimmt als Creative Director Concept die konzeptionelle Führung eines Bereichs mit Fokus auf Performance Marketing und Social Media. Ergänzend hat sie sich mit ihrem Team dem Thema „Next Web“ verschrieben, um neue, digitale Möglichkeiten für dm zu identifizieren und mehrwertstiftend einzusetzen.

Sandra Meyer, 33, seit fünf Jahren bei oddity, verantwortet ab sofort die Leitung eines Kreativteams in Konzept und Design. In ihrer Funktion als Creative Director Concept soll sie die Mitarbeiterkommunikation von dm vorantreiben, insbesondere rund um die Arbeitgebermarke, Employer Branding Kampagnen und interne Kommunikation. Außerdem betreut sie federführend die Kreativleistungen in der digitalen Kommunikation der dm-Eigenmarken.

Die neuen Teamleiterinnen berichten an Janine Nemec, Senior Vice President bei oddity.

Janine Nemec: „Michaela, Ann-Kathrin und Sandra haben im Verlauf ihrer Karriere nicht nur dm über viele Jahre hinweg betreut und in der digitalen Kommunikation begleitet. Sie haben auch einen entscheidenden Beitrag zur Entwicklung der ganzen Unit geleistet. Wir freuen uns, dass drei langjährige Mitarbeiterinnen in ihren neuen Rollen noch mehr Verantwortung übernehmen und unsere Teamleitungsrunde ergänzen.“

oddity betreut dm inzwischen in 14 Ländern europaweit. Mit der Neuaufstellung haben sich die Digital-Spezialist:innen noch stärker für die Internationalisierung und wachsende Geschäftsfelder des Kunden aufgestellt.

Bildmaterial finden Sie hier.

BU: Von links nach rechts: Michaela Kipp, Ann-Kathrin Bauer, Sandra Meyer.

Credits: oddity.

  

Über oddity:

A friend called future. Wir sind eine Agentur für digitale Kommunikation und Commerce. Unsere 350 Digitalexpert:innen finden an den Standorten Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Belgrad, Taipeh und Shanghai täglich neue Antworten auf sich wandelnde Bedürfnisse in einer zunehmend digitalisierten Welt. Dabei gestalten wir in Co-Kreation mit unseren Kunden digitale Markenwelten, die emotionalisieren und Kaufimpulse liefern. Zu ihnen gehören u.a. Bosch, bonprix, Disney, dm-drogerie markt, Krombacher, Mercedes-Benz, OTTO, Porsche, Rolf Benz und TRUMPF. Wir sind ein Teil von WongDoody, der Human Experience Agency von Infosys. Weitere Informationen unter www.odt.net

Monotype startet neues Foundry-Programm zur Stärkung der Type Design-Community

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  • Das Foundry-Programm bietet Foundries und Type Designern eine größere Sichtbarkeit und ein verbessertes Lizenzmodell.
  • Bereits über 1.000 Foundries und Schriftgestalter haben sich zum Pre-Launch des Foundry-Programms angemeldet.

Nach zwei Jahren Entwicklung hat Monotype®, Spezialist für Schriften und -Technologie, das Foundry-Programm ins Leben gerufen. Ziel ist es, die unabhängige Type Design-Community zu stärken und mit den richtigen Werkzeugen und Dienstleistungen zu unterstützen. Das neue Programm bietet den Partner-Foundries erhöhte Sichtbarkeit für Kunden, eine Reihe von Analysetools und Marketinginstrumenten. Es ist kostenlos und soll Foundries und Schriftgestaltern dabei helfen, die volle Wertschöpfung ihres kreativen geistigen Eigentums zu realisieren. Dazu trägt auch ein verbessertes Lizenzmodell bei, das den Partnern von Monotype eine konsistente und skalierbare Einnahmequelle bietet. Bereits zum Pre-Launch des neuen Programms haben sich über 1.000 Foundries und Type Designer angemeldet.

Monotype bietet eine einzigartige Bibliothek von Schriftarten, darunter viele der weltweit bekanntesten Schriftdesigns, von über 4.500 unabhängigen Schriftdesignern und Foundries. Diese vielfältigen Schriften sind über die E-Commerce-Plattformen von Monotype für mehr als 100 Millionen potenzielle Kunden weltweit sichtbar – darunter Designer, Kreative und Anwender. Zu den Kunden und Partnern von Monotype zählen namhafte Unternehmen wie Canva, Shopify, Picsart, Toyota, Nike, H&M, Samsung, Microsoft, Adidas, Ford, Tencent, Fuji PTC, Duolingo und Alibaba.

Foundries und Type Designer, die sich dem Foundry-Programm anschließen, erhalten eine eigene, individualisierbare Seite auf MyFonts und Monotype Fonts, ein neues Analyse-Dashboard namens „Business Hub“, Self-Service-Tools für das unkomplizierte Hochladen und Verwalten von Schriften, Bildungsinhalte sowie zusätzliche Marketingunterstützung.

„Wir empfinden es als große Ehre, zu den ersten Foundries zu gehören, die bei MyFonts vertreten sind. Seitdem haben unsere Kunden die Möglichkeit, Schriften vor dem Kauf auszuprobieren und mit ihnen zu arbeiten, ohne sich um die Lizenzierung sorgen zu müssen“, so John Roshell, Director Design bei Comicraft. „Im Rahmen des Foundry-Programms freuen wir uns darauf, die neuen Reporting-Tools zu nutzen, um wertvolle Einblicke in die Verwendung unserer Schriften durch Kunden zu gewinnen und unseren Katalog in Zukunft optimal zu erweitern und zu verbessern.“

Dazu Luciano Vergara, Co-Founder von Latinotype: „Die Ressourcen, die Technologie und die Partnerschaft mit Monotype sind ein wichtiger Teil unseres Erfolgs. Deshalb freuen wir uns sehr, am Foundry-Programm teilzunehmen.“

David Kerkhoff, Gründer von Hanoded sagt: „Als wir damals als noch junge und unbekannte Foundry unter dem Namen Hanoded mit nur wenigen Schriften begannen, erhielten wir Unterstützung und wertvolle Orientierung von MyFonts und Monotype. Es erfüllt mich mit Stolz, nun Teil des Foundry-Programms zu sein, und ich freue mich auf eine produktive und kreative Partnerschaft.“

In den vergangenen drei Jahren hat das Monotype-Netzwerk unabhängiger Foundries und Schriftgestalter eine beeindruckende Wachstumsrate von über 30 Prozent verzeichnet. Laut einer Umfrage von Monotype aus dem Jahr 2022 mit 433 unabhängigen Foundries gaben die Hälfte der Befragten (50%) an, dass die von Monotype gezahlten Lizenzgebühren 50 Prozent oder mehr ihres Gesamtumsatzes ausmachten. Bei beinahe einem Viertel der befragten Foundries (24%) beliefen sich die Monotype-Lizenzgebühren sogar auf 75 Prozent oder mehr ihres Gesamtumsatzes.

Trotz der starken und anhaltenden Nachfrage nach hochwertigen Schriften stehen Kunden vor einer Reihe von Herausforderungen. Dazu zählen die zeitintensive Suche nach passenden Schriften auf verschiedenen Anbieter-Websites, das Verwalten einer Vielzahl von individuellen unbefristeten Schriftlizenzen, das Teilen von Schriften, die Berechnung der Gesamtkosten für Schriften im Unternehmen sowie die Gewährleistung eines konsistenten Markenauftritts weltweit. Aus diesem Grund entscheiden sich viele Unternehmen dafür, eine umfassende Sammlung hochwertiger Schriften über eine einzige End-User-Lizenzvereinbarung zu beziehen.

Mary Catherine Pflug, Director of Partner Product and Operations bei Monotype, erläutert: „Nach zwei Jahren intensiver Recherche, Planung und Tests sind wir sehr stolz, mit dem Foundry-Programm weltweit zu starten. Über 1.000 unabhängige Foundries und Schriftgestalter haben sich bereits für den Pre-Launch angemeldet. Im Rahmen des Programms werden ihre Schriften in Monotype Fonts aufgenommen, um mehr Kunden zu erreichen. Sie profitieren von neuen Marketing-, Merchandising- und Analysetools sowie unserem neuen Lizenzmodell. Unser Ziel ist es, das Angebot für hochwertige unabhängige Schriften zu erweitern und sicherzustellen, dass die Menschen und Unternehmen, die Schriften erstellen, für ihre Kreativität und den Beitrag für den Markt und unsere Kultur belohnt werden.“

Ninan Chacko, CEO von Monotype ergänzt: „Monotype ist bestrebt, den Wert der Typografie weltweit zu steigern. Die richtige Unterstützung für unsere Foundry-Partner bereitzustellen, ist für diese Mission entscheidend. Wir freuen uns, mit dem Foundry-Programm unseren Partnern die richtigen Werkzeuge, Unterstützung und Dienstleistungen zur Verfügung zu stellen, um ihre Schriften in die Hände von noch mehr Kreativschaffenden auf der ganzen Welt zu bringen.“

Mehr Information zum Monotype Foundry-Programm finden Sie hier.
Foundries, die Fragen zum Beitritt haben, können uns gerne kontaktieren.

 

Über Monotype:
Monotype bietet Design, Technologien und Fachkenntnisse, um authentische und eindrucksvolle Markenauftritte zu entwickeln, mit denen Kunden gerne interagieren, egal wann und wo sie der Marke begegnen. In Zusammenarbeit mit führenden Foundries bietet das Unternehmen die umfangreichste Auswahl an hochwertigen Schriftarten. Monotype Fonts vereint die weltweit größte Sammlung preisgekrönter Schriftarten, das Know-how der Partner-Foundries und Schriftgestalter sowie eine vertrauenswürdige und sichere Schriftverwaltung.

Weitere Informationen unter https://www.monotype.com/de/. Folgen Sie Monotype auf Twitter, Instagram und LinkedIn.

Agenturnetzwerk BOLD & EPIC holt Indra Bretz als Head of People & Culture

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Indra Bretz übernimmt als Head of People & Culture beim wachsenden Agenturnetzwerk BOLD & EPIC in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung das gesamte HR-Management und setzt ihre Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Employer Branding und HR-Prozessen ein.

BOLD & EPIC vereint derzeit fünf Agenturen, die mit verschiedenen Schwerpunkten kollaborativ zum Unternehmenserfolg von Kunden wie Kärcher, Funke Mediengruppe oder happybrush beitragen. In ihrer neuen Position wird Bretz (34) ihre Expertise in die Betreuung der rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Recruiting bis hin zu Personalentwicklung und Feelgood-Management einbringen. Zudem fallen die HR-Teamleitung, die Stärkung der Arbeitgebermarke, Corporate Culture und interne Kommunikationsprozesse in den neu geschaffenen Verantwortungsbereich.

Bretz kommt ursprünglich aus der Modebranche und bringt einen Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit sowie eine Weiterbildung zur Systemischen Coaching mit. Vor dem Wechsel zu BOLD & EPIC war sie als Human Ressource Managerin bei der Actonic GmbH tätig und hat dort maßgeblich die gesamte HR-Abteilung aufgebaut sowie Recruiting-Prozesse optimiert und HR-Maßnahmen etabliert. Bei Mercedes-Benz war sie zuvor zentrale Ansprechpartnerin für das Programm „Ready4LeanLeadership“ und verantwortlich für die Prozessentwicklung und -darstellung von Weiterbildungsangeboten.

Moritz Haenschen, Managing Director von BOLD & EPIC: „Wir freuen uns sehr, dass Indra als neue Head of People & Culture ihre Erfahrung, positive Energie und Empathie in das gesamte Netzwerk einbringt. Sie wird in dieser Schlüsselposition eine treibende Kraft sein, wenn es darum geht, unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln, das Team zu fördern und unsere Prozesse weiter zu verbessern.“

Bildmaterial steht unter diesem Link zum Download bereit. Credits: BOLD & EPIC.

Über BOLD & EPIC:
BOLD & EPIC – the new work network fordert den Status Quo der Arbeitswelt heraus. Die Vision des Agenturnetzwerks ist es, die Arbeitswelt zeitgemäß neu zu definieren – mit innovativen Geschäfts- und Kollaborationsmodellen. BOLD & EPIC bietet mit der Design- und Kommunikationsagentur LOUP, den BeraterInnen von BOLD & EPIC Consulting, den Web Developern von BOLD & EPIC Code, den ERP-SpezialistInnen von BOLD & EPIC Systems und den Performance-Marketern von ARISE ganzheitliche und vor allem nachhaltige Lösungen für den Unternehmenserfolg.

LIGANOVA Horizon inszeniert Defender Experience auf Sylt

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Aufregende Defender Experience auf Sylt – Defender lädt zum unvergesslichen Abenteuer ein. Die Umsetzung kommt von den Spezialisten von LIGANOVA Horizon, die das Projekt im Lead betreuen.

Die Luxus-Automobilmarke Defender bietet seinen Fans und Interessierten im gesamten August eine einzigartige Gelegenheit, die atemberaubende Insel Sylt zu entdecken und das robusteste SUV in seinem natürlichen Habitat zu erleben: Die Defender Experience. Dabei macht der Defender den Weg zum Ziel und verspricht ein Abenteuer für alle, sei es beim Erkunden der traumhaften Nordseeinsel oder beim furchtlosen Kitesurfen gegen Wind und Wasser anzutreten. Unterstützung holte sich das Marketing dazu von LIGANOVA Horizon. Die zur LIGANOVA GROUP gehörende Agentur verantwortet das Projektmanagement aller Aktivitäten aus einer Hand – von der Hotelbuchung für die Gäste, über das Planen der Events, die Entwicklung der Website und der Inszenierung des Defender Basecamp am Strand.

Im Mittelpunkt der Defender Experience steht die Buhne 16, von der aus aufregende Ausflüge mit professionellen SUV-Fahrern in die wilde Dünenlandschaft und zu verschiedenen Events auf der ganzen Insel starten. Teilnehmende dürfen sich auch auf kulinarischen Genuss im Defender Basecamp freuen. Dabei wird der Defender behutsam als moderne Luxusmarke in seiner „natürlichen“ Umgebung präsentiert, wobei Nachhaltigkeit und Naturschutz auf Sylt stets eine hohe Bedeutung zukommt.

Ein weiteres Highlight ist der von Defender gesponserte Kitesurf World Cup auf Sylt, bei dem die Elite des Kitesurfens vom 22. bis 27. August 2023 um den Titel kämpft. Auf der Westerländer Promenade erwartet die Besucher ein vielfältiges Rahmenprogramm, einschließlich der Defender Experience am Brandenburger Strand. Der aufmerksamkeitsstarke Auftritt, der mit Hilfe von LIGANOVA Berlin umgesetzt wurde, bietet Interessierten die Möglichkeit, die Fahreigenschaften des Defenders kennenzulernen und Fahrzeuge vor Ort zu konfigurieren.

Markus Schuhmacher, CEO von LIGANOVA Horizon, über die Defender Experience: „Mit diesem Event erfüllen wir SUV-Fans den Traum, den Defender und seine einzigartige Geländetauglichkeit in vollen Zügen zu genießen und anschließend außergewöhnliche Events zu erleben. Hierzu zählen beispielsweise Wanderungen im Watt, ein Kinoerlebnis im Ocean Cinema oder exklusive Workshops mit Kitesurf-Profi Linus Erdmann. Damit bieten wir ein unvergessliches Abenteuer inmitten einer atemberaubenden Naturkulisse und Luxus in seiner authentischsten Form.“

Bildmaterial steht hier zum Download bereit.
Credits: LIGANOVA Horizon, Jaguar Land Rover Deutschland.

 

Über LIGANOVA Horizon
Als Agentur für digitale Markenerlebnisse, die Kreativität mit neuen Technologien verbindet, entwickelt LIGANOVA Horizon digitale End-to-End Lösungen in den Bereichen Online-, Space- und Emerging Experiences für globale Marken. Die Mission “Creating the Future of Experience” ist dabei nicht nur Anspruch, sondern ein Leistungsversprechen. LIGANOVA Horizon, eine Tochterfirma der LIGANOVA GROUP, wurde 2009 in Frankfurt a.M. gegründet und beschäftigt heute mehr als 40 Mitarbeiter in Frankfurt und Stuttgart. Für ihre Arbeit wurde die Agentur mit zahlreichen Awards, wie den Red Dot Award, German Brand Award, German Design Award, IF Design Award, Automotive Brand Contest und GWA Healthcare ausgezeichnet.

Joe Russell wird Chief Financial Officer beim App Experience-Spezialisten Airship

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Airship beruft Joe Russell als Chief Financial Officer in sein Führungsteam. In seiner Rolle als CFO wird er die Finanzgeschäfte von Airship leiten. Mit seiner Erfahrung unterstützt er Airship dabei, neue Wege zu erschließen, um Marken sowohl innerhalb als auch außerhalb der App mehr Kundennutzen zu bieten.

Top-Personalie: Airship gewinnt mit Joe Russell einen versierten Manager für das Führungsteam. Als Chief Financial Officer wird Russell die Finanzen und Unternehmensprozesse von Airship steuern und direkt an CEO und Präsident Brett Caine berichten.

Russell bringt umfassende Erfahrung als Führungskraft im Bereich Enterprise SaaS mit. Mit seiner Expertise hat er das Wachstum vieler Unternehmen beschleunigt und behielt dabei stets die Rentabilität im Blick – sowohl im finanziellen als auch im operativen Bereich. Russell war zuletzt CFO bei Netbase Quid, einem Unternehmen, das sich auf Consumer-Analytics und künstliche Intelligenz spezialisiert hat. Zuvor bekleidete er bedeutende Positionen als CFO bei BrightEdge und TalentWave. Russell war auch bei Piston Cloud Computing (von Cisco übernommen) tätig, wo er als VP für Finanzen und Unternehmensprozesse maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitrug. Frühere Stationen führten ihn in leitender Position zu namhaften Unternehmen wie VMware und Yahoo. Zudem sammelte er wertvolle Erfahrungen als Investmentbanker bei GCA Savvian und Credit Suisse First Boston.

Brett Caine, CEO und Präsident von Airship, freut sich über Russells Eintritt in sein Team und betont: „Joe bringt ein unglaubliches Set an Fähigkeiten und Fachwissen mit, um SaaS-Unternehmen zu helfen, operative Effizienz zu verbessern, das Wachstum zu beschleunigen und Innovationen voranzutreiben. Mit seiner Expertise wird er maßgeblich dazu beitragen, die nächste Phase der Expansion von Airship erfolgreich zu gestalten. Airship hat seit über einem Jahrzehnt Innovationen in der mobilen App-Welt unterstützt. Nun setzen wir unsere Mission fort, indem wir Marketing-Entscheidern und Produkt-Teams ermöglichen, native App-Erlebnisse ohne Unterstützung von Entwicklern zu verbessern. Die Auswirkungen des No-Code-Zeitalters auf die Wertschöpfung sind enorm.“

Joe Russell ergänzt: „Airship hat in seiner Geschichte viele mobile Innovationen vorangetrieben, die die Kundenbindung in verschiedenen Branchen verändert und neu definiert haben. Ich bin überzeugt, dass die Zukunft noch spannender wird. Marken auf der ganzen Welt wissen inzwischen, welchen Einfluss mobile Apps auf Wachstum und Kundenbindung haben, und die Konsumenten wissen das auch. Deshalb ist es unser Ziel, den gesamten Kundenlebenszyklus von mobilen Apps zu optimieren und Marken zu stärken, um den Kundenbedürfnissen von heute optimal zu begegnen. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit Airship neue Maßstäbe in der Branche zu setzen.“

Mit Joe Russell als CFO blickt Airship zuversichtlich in die Zukunft und möchte seine Marktführerschaft in der Entwicklung von mobilen App-Erlebnissen weiter ausbauen, um Marken dabei zu unterstützen, ihre Kunden auf ganz neue Art und Weise zu begeistern.

 

Über Airship:
Niemand verfügt über mehr Wissen, leistet und engagiert sich mehr als Airship, wenn es darum geht, Marken zu helfen, mobile App-Erlebnisse zu gestalten. Seit Beginn der Entwicklung von Apps hat Airship die ersten Werbebotschaften erstellt und dann um einen datengestützten Ansatz auf alle Re-Engagement-Kanäle (Mobile Wallet, SMS, E-Mail), App-UX-Experimente und das Feature-Release-Management erweitert. Mit der Airship App Experience Platform (AXP) können Unternehmen nun selbständig native App-Erlebnisse erstellen und anpassen – ohne laufenden Entwickler-Support oder App-Updates. Mit Milliarden von mobilen App-Interaktionen für Tausende von globalen Marken haben die Technologie und die umfassende Branchenexpertise von Airship dafür gesorgt, dass sich Apps zum digitalen Zentrum der Customer Experience, Kundenbindung und Monetarisierung entwickelt haben.

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